Ontwikkeling begint bij inzicht!
Meten & Weten maakt inzichtelijk hoe groepen of individuen zich gedragen, voelen en of ze al dan niet tevreden zijn binnen hun werk en/of leefomgeving.
Ontwikkeling en/of verandering start bij inzicht!
Voordat u binnen uw organisatie een ontwikkelingstraject of een veranderproces aangaat, voordat u uw medewerkers of uzelf wilt gaan (om)scholen, is het belangrijk om inzicht te krijgen waar nu eigenlijk behoefte aan is.
Inzicht in uw organisatie en inzicht in de medewerkers geeft u de mogelijkheid om doelgericht te handelen. Doormiddel van een vitaliteitsonderzoek, en of een medewerkerstevredenheid (MTO) onderzoek zult u concrete antwoorden krijgen op vragen die vaak niet gesteld of niet eerlijk beantwoord worden.
Ook individuele onderzoeken en analyses dragen bij in inzicht in uw medewerkers of geven deze medewerkers een persoonlijk inzicht in gedrag, drijfveren en/of competenties.
Wat past bij ons, wat past juist minder bij ons? Wat zijn onze valkuilen en wat zijn onze ontwikkelingspunten?
Een persoonlijke analyse wordt altijd 1 op 1 (individueel) nabesproken. Tijdens dit gesprek (on-line of op locatie) zullen wij niet alleen de analyses bespreken maar ook de juiste ontwikkelingstips geven.